| 浏览次数：2122作者： 律师管理科 发布时间：2014-05-26 |
宿州市司法局采取多项措施，着力构建律师执业状态综合评价体系，切实加强和完善律师管理工作。一是完善考核评价指标。将律师参加进社区和双联活动等社会公益情况、律师业务卷宗归档、律所系统使用情况等纳入考评内容；二是规范考评程序。首先由律师事务所对律师的年度执业状态进行初评，县区司法局对初评结果进行复核出具意见，最后由市律协参考市司法局反馈情况综合确定评价结果，评价结果向社会进行公示；三是严格进行考评。对律师不及时参加社会公益活动、年度业务培训未达到规定学时60%的、不按要求使用律所系统被多次通报的、连续二年考评结果为基本称职的、律师业务卷宗年归档率不足50%的，其年度执业状态评定为不称职；四是落实评价结果运用。对律师年度执业状态评定为不称职的，由市律协对其予以训诫，责令其改正。连续两年被评定为不称职的，由市律协给予通报批评或者公开谴责的行业惩戒；情节严重的，由市司法局依法给予相应的行政处罚，或由律师事务所将其“除名”或“劝退”。
（宿州市司法局）